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湖南网络工程职业学院辅导员工作考核办法(试行)
日期:2019-10-14 08:55:39  发布人:hnddcsf  浏览量:0

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湖南网络工程职业学院

辅导员工作考核办法(试行)

 

辅导员是高等院校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。为进一步贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神,激发澳门十大网投平台学生思想政治工作队伍的工作积极性、主动性和创造性,强化澳门十大网投平台学生思想政治教育工作,鼓励辅导员爱岗敬业,更好的发挥其角色和岗位作用,根据《湖南网络工程职业学院学生管理办法》和院校的人事考核制度,制定本考核办法。

一、考核办法

辅导员考核工作由学生处牵头统一进行考核,分为月考核和年度考核。月考核由系组织实行考核,年度考核由学生处统一组织。院校成立由主管校领导吴敏副校长为组长,陈碧华教授为副组长,学生工作处、团委、招生就业处、纪检、监察、人事处、财务处、教务处等部门负责人以及各系党总支书记为成员的学院辅导员工作考核领导小组,办公室设学生工作处。各系成立以系党总支书记为组长,系主任、任课教师代表、教务干事、学生代表为成员的系辅导员工作月考核小组。各系考核小组按照要求进行考核后,将结果公示,并报于学院考核领导小组审核。

辅导员工作考核采取分项评分的办法进行,实行100制,评分标准参考 “考核内容和指标体系”以及考核表。(见附件)

考核评价等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

具有下列情况之一的辅导员,其考核结果应认定为“不合格”:

1)违法犯罪受到公安或司法部门处罚的;

2)出现煽动大型聚众闹事等严重违反校纪校规,受到院校处分的;

3)严重违背师德规范,学生反响强烈的;

4)所带班级出现学生非正常伤亡等较大责任事故,并负有一定责任的;

5)在工作中,组织纪律性差,不能履行岗位职责,不能完成工作任务。

二、考核对象

辅导员工作考核的对象为学院专职辅导员、兼职辅导员和兼职带班教师。

三、考核时间

月考核时间:每月的28日,各系考核小组参考自己的实际工作情况安排;年度考核时间:学生工作年终总结阶段。

四、考核原则

1、质和量相结合的原则;

2、点和面相结合的原则;

3、常规工作和创新工作考核相结合的原则;

4、过程考核和目标考核相结合的原则。

五、考核程序

(一)、月考核程序

1、辅导员自我总结;2、系考核小组考核;3、院考核领导小组审定。

(二)、年度考核程序

1、辅导员自我总结;2、辅导员互评;3、学生测评;4、系考核; 5、职能部门考核;6、院考核领导小组审定;7、上报院务会。

六、考核结果

月考核“优秀”等次的辅导员发放工作津贴200/月,月考核“良好”等次的辅导员发放工作津贴180/月,月考核“合格”等次的辅导员发放工作津贴160/月,月考核“不合格”等次的辅导员不发放工作津贴。

年度考核评为“优秀” 等次的辅导员学院将授予“年度优秀辅导员”,并进行奖励。年度考核“不合格”的辅导员按照院校人事考核制度进行处理。

90-100分为优秀等次,80-90分为良好等次(不包括90分),60-80分为合格等次(不包括80分),60分以下为不合格等次。

辅导员工作月考核结果作为年度考核的主要指标,年度考核的结果作为评比优秀辅导员的重要指标。考核情况记入本人业务档案,并作为评奖评优、晋升职称职务等重要依据。

七、本办法由学生工作部(处)负责解释。

八、本办法从20169月起施行。

 

 


附件一:辅导员工作月考核内容和指标体系

月考核实行项目打分制,每个项目实行扣分制。

一、常规工作(20分)

1、制度建设(2分):要求制度完善,家长定期联系制度、重点关注学生台账更新制度、例会制度、信息员制度等齐全有效,班级班规完备,班级组织和团支部建设完整。无制度的扣1分,不完善的扣0.5分。

2、辅导员工作手册(含CRP工作日志)(2分):要求记录及时、认真、完整,随时自觉接受检查。不上交的扣2分,每迟交一天扣0.5分,记录不完整、内容空洞的扣1分。

3、学生档案的建立和完善(2分):要求学生档案完整详实,包括基本档案、重点关注学生台账档案、学生联系档案、家长联系档案、贫困生档案、危机学生档案、心理月报表等。每缺一项扣0.5分。

4、学生思想政治教育和心理健康教育(2分):要求每月进行日常工作处理

外的学生思想政治谈话和心理辅导谈话10人,有记录且内容充实。无记录的扣2分,人数不足的扣1分。

5、参加会议和活动(4分):要求准时及时出席学院、学生处和系部会议以

及活动。旷会扣2/次,迟到、早退扣1/次;会后不及时落实、完成有关工作的扣2分。

6、主题班级活动和团日活动(2分):要求每月每班至少1次,并且有点评

讲评,有记录且内容充实。缺的每班扣1分。

7、班、团干部会议(1分):要求每月每班召开至少1次,有记录且内容充

实。缺的每班扣1分。

8、值班(3分):值班要求及时到位、认真履行值班职责,保质保量完成当

月值班任务,值班记录具体、详实。不到岗的扣3/次,迟到或早退的扣1/次。

9、学生违纪(2分):要求违纪率(包含通报和警告、严重警告、记过、留

校察看、开除学籍处分的)不能超过班级人数的10%。学生违纪率每增加一个百分点扣0.5分。

二、宿舍文明(50分)

1、学生寝室情况表(2分):要求寝室情况表必须真实、有效,必须与宿管

情况相符,记录详细,有班级名称、干部人员、入党积极分子人员、寝室长等信息,随时接受检查。缺一个寝室扣0.5分,不完整扣0.25分。

2、下学生寝室(10分):要求每周至少3次,在宿管做好下寝室登记,无登记的视为缺,并做好学生寝室检查记录。每缺一次扣1分。

3、寝室卫生(20分):要求做好学生卫生寝室创建工作,学生寝室必须干净、整洁、无乱摆乱接、无违规使用电器等现象。卫生不达标和违规寝室被通报的,每次每间扣1分。

4、寝室文明(15分):要求指导学生做好文明寝室创建工作,自觉遵守公寓管理制度,无拒绝检查、打架、斗殴、睡懒觉、通宵游戏上网等现象,无晚归、夜不归寝等现象。被通报的每人次扣1分。

5、寝室学习(3分):要求学生寝室有浓厚的学习氛围,学习风气好,上课期间无在寝室玩游戏、睡觉等现象。被通报的每人次扣0.5分。

三、学风建设(20分)

1、班级听课(4分):要求每月每班至少听课1次,有记录且内容充实。无

记录的扣4分,缺一次扣1分。

2、课堂到课率(8分):要求到课率达100%。以学生处、教务处以及系部检

查通报为准,每低于一个百分点扣1分。

3、课堂纪律(4分):要求课堂无睡觉、打电话、玩手机等现象。以学生处、

教务处以及系部检查通报为准,通报的每次扣1分。

4、升旗和晚自习(4分):要求升旗活动必须准时参加,秩序纪律好,确保

学生应到率达100%;晚自习必须按照课堂要求进行,应到率达100%。以学生处、教务处以及系部检查通报为准,每低于一个百分点扣1分。

四、其他工作(10分)

1、突发事件处理(3分):要求对突发恶性事件要及时掌握学生思想动态和事件真相,在第一时间段向有关部门报告,并及时做好处理工作。不及时报告的扣2/次,隐瞒不报(含不知晓)的扣3/次。

2、学生缴费(2分):要求缴费率(以财务处通报为准)达到90%以上。每低于一个百分点扣0.2分。

3、上交材料(2分):要求及时上交学院和系部需要的各种材料和数据。每通报批评一次扣1分。

4、其它工作(3分):要求工作态度端正,按时保质完成学院和系部交办的其它工作任务。每通报批评一次扣1分。

 


湖南网络工程职业学院

辅导员工作月考核表

系:          姓名:          担任班级:           考核月份 :     

考 核 项 目 及 指 标 分 值

得分

小计

备注

20

制度建设(2分)

无制度的扣1分,不完善的扣0.5

 

 

 

辅导员工作手册(含CRP工作日志)(2分)

不上交的扣2分,每迟交一天扣0.5分,记录不完整、内容空洞的扣1

 

学生档案(2分)

每缺一项扣0.5

 

学生思想政治教育和心理健康教育(2分)

每月要求谈话10人,无记录的扣2分,人数不足扣1

 

参加会议和活动

4分)

旷会扣2/次,迟到、早退扣1/次;会后不及时落实、完成有关工作的扣2

 

主题班级活动和团日活动(2分)

每月每班至少1次,缺的每班扣1

 

班、团干部会议(1分)

每月每班至少1次,缺的每班扣1

 

值班(3分)

不到岗的扣3/次,迟到或早退的扣1/

 

学生违纪(2分)

违纪率不能超过班级人数的10%,每增加一个百分点扣0.5

 

宿

50

学生寝室情况表(2分)

缺一个寝室扣0.5分,不完整扣0.25

 

 

 

下学生寝室(10分)

每周至少3次,每缺一次扣1

 

宿舍卫生(20分)

卫生不达标和违规寝室被通报的,每次每间扣1

 

宿舍文明(15分)

被通报的每人次扣1

 

寝室学习(3分)

被通报的每人次扣0.5

 

20

班级听课(4分)

每月每班至少1次,无记录的扣4分,缺一次扣1

 

 

 

课堂到课率(8分)

到课率达100%,每低于一个百分点扣1

 

 

课堂纪律(4分)

无睡觉、打电话、玩手机等现象,通报的每次扣1

 

 

升旗和晚自习(4分)

升旗和晚自习应到率达100%,每低于一个百分点扣1

 

 

10

突发事件处理(3分)

不及时报告的扣2/次,隐瞒不报(含不知晓)的扣3/

 

 

 

学生缴费(2分)

缴费率(以财务处通报为准)达到90%以上,每低于一个百分点扣0.2

 

 

上交材料(2分)

每通报批评一次扣1

 

 

其它工作(3分)

视工作态度、时间及质量,酌情扣分

 

 

月考核总计

             

月考核等次

 

系考核小组

审核签名

 

院考核领导小组

审核签名

 

                                                    考核日期:       


湖南网络工程职业学院

辅导员工作月考核汇总表

系(盖章):                                  考核月份:     

名 次

姓 名

所带班级

月考核分

月考核等次

备 注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件二:辅导员工作年度考核内容和指标体系

年度考核由四部分构成,其中辅导员互评分占5%,学生测评占5%,系考核(以月考核为主)占55%,职能部门考核占35%(学生处考核占20%,团委考核占5%,招生就业处考核占5%,教务处考核占5%)。采用项目打分制,每个项目实行打分。学生测评参考学生测评指标,系考核参照月考核指标体系,互评、职能部门考核参考下列指标体系。

一、政治思想及道德修养(10分)

1、有较强的政治敏锐性,政治意识强,有大局观念。(3分)

2、安心本职工作,责任心强,有敬业和奉献精神,严于律己,为人师表,举止文明,仪态端正。(2分)

3、热爱学生,坚持以人为本,乐于做学生的知心朋友,尊重理解学生,作风正派,办事公道,事业心强。(3分)

4、能及时准确的完成组织交办的各项任务,无拖拉扯皮现象,能按要求上报学生教育管理的各类材料等。(2分)

二、学生教育管理工作(70分)

1、学生思想政治工作(10分)

1)能及时掌握学生的思想动态,关注学生中的热点和难点问题。

2)认真组织每星期的时事政治学习及团日活动,有记载。

3)每月安排主题班会,有记载。

4)做好学生的思想教育,组织安排适合学生特点的各项教育活动,有记载。学生专业思想明确,学习态度端正,反映良好。

5)毕业生辅导员开展针对毕业生的思想教育,主动关心其生活和就业情况,积极配合毕业生就业指导部门的工作,指导推介得力(考核就业率和推荐就业人数)。

2、学生日常管理工作(15分)

1)组织好学生参加公益劳动,劳动成果受到管理人员及师生的好评。

2)及时做好学生心理危机预警干预处理,做好学生安全稳定和健康教育工作,加强食品卫生、防火防盗等安全防范教育,无重大责任事故。

3)加强班级组织建设,机构健全,职责分明,有学生干部培训计划,有班级档案建档,写好工作日志,建立家长联系制度,有家长联系记载。

4)扎实协助做好招生就业工作,指导学生进行好职业生涯规划。

3、宿舍管理工作(25分)

1)深入实际,贴近学生,每周不少于三次深入学生寝室(以宿管中心签到记录为依据),妥善解决学生反映的各种问题。

2)开展寝室精神文明创建和寝室文化建设活动,制度健全,加强学生行为管理,重视寝室安全。通过检查评比,寝室卫生整洁,无违章用电、违规住宿发生。

3)加强宿舍文明和学风建设,杜绝打架、斗殴、睡懒觉、通宵游戏上网、上课期间在寝室睡觉游玩等现象,杜绝学生夜不归寝、晚归等现象。

4、学风建设(10分)

1)引导学生树立科学的理想信念,激发学生的学习动机和热情,学习风气浓厚,学习纪律好。

2)引导学生自觉遵守校纪校规,遵守校园大型活动和会议纪律,举止文明,行为规范。

3)考试期间严格考风考纪,考前做好宣传动员,考后及时上报违纪学生材料。

4)所带班级学生上课率达到100%。有晚自习的新生辅导员,学生晚自习出勤率在100%以上,并注意加强对晚自习的管理。

5)学风建设有规划,有制度,检查到位,成效明显。

6)经常检查学生上课出勤情况,保证课堂纪律,认真执行请假销假制。

7)学生集体荣誉感强,有上进心,积极参加院校、系组织的各类比赛、竞赛活动,有记载。

5、学生勤工助学工作(5分)

1)扎实推进国家助学贷款工作,宣传及时,严格把关,按时上报。

2)掌握贫困生基本情况,做好其思想及心理健康工作,建立健全贫困生档案。

3)按院校要求广泛开展勤工助学活动,切实解决贫困生的实际困难。

6、创新创业工作(5分)

1)扎实推进创新创业工作,政策宣传及时准确,覆盖全体班级和学生。

2)积极开展创新创业宣讲活动,把创新创业文化作为班级文化建设的重要内容,有重点、分层次举办班级讨论会、民主生活会等。

3)全方位、多方面开展主题活动和实践活动,积极指导学生参加各类创新创业竞赛。

4)积极提供创新创业的各类服务,树立创业典型。

三、校园文化建设(10分)

1、积极指导学生社团开展健康有益的活动,倡导校园精神文明建设。(3分)

2、积极引导学生参加并开展文艺、体育、英语、计算机、职业技能等竞赛活动。(2分)

3、根据学生素质拓展要求,组织开展旨在提高学生综合素质的各类活动。有记载。(3分)

4、引导学生从事课外科技学术活动和创新活动,参与面广,成效明显。(2分)

四、考勤及仪表仪态(10分)

1、按时参加院校辅导员会议、教育培训、学术讲座和系组织的政治学习活动和其他工作会议。(3分)

2、按时参加院校和系组织的巡查值班。(2分)

3、自觉服从组织交给的其他任务。(3分)

4、仪态端庄,仪容整洁,举止文明,注重维护教师形象。(2分)

五、辅导员工作考核加分项目

1、本年度正式发表的科研论文,第一作者核心期刊每篇加20分,第一作者省级期刊每篇加10分;第二作者核心期刊每篇加5分,第二作者省级期刊每篇加2分(以正式出版刊物为准)。

2、主持国家级科研课题加20分,主持省级科研课题加10分,主持校级科研课题加5分;参与科研课题的分别加3分、2分、1分(仅限参与人员的前三名,以课题立项文件和申请书为准)。

3、专著、主编教材、主编书籍、翻译书籍每本加15分,参著、参编、参译每本加5分。

4、本年度参加辅导员竞赛获得奖励,团体国家级加20分,团体省级加10分,个人国家级加30分,个人省级加15分。

5、本年度辅导员个人获得其它奖励,国家级加10,省部级加5,校级加1分。

6、本年度辅导员指导学生班级、学生团队或学生个人参加竞赛获得相关奖励,国家级加10分,省部级加5分,校级加1分(无明确指定指导老师的学生个人获奖不加分)。

7、本年度所带学生中担任校级学生会主席、副主席每人加3分,担任系学生会主席、副主席每人加2分,担任校级部长级学生干部每人加2分,担任校级学生干事和系部长级学生干部每人加1分。

8、本年度寝室年度总评比排名全院前20名每间寝室加10分,月度评比前50名的每间寝室加1分。

9、本年度辅导员所带学生志愿参加无偿献血每人次加0.5分。

10、本年度担任学生社团指导老师加10分。(以校团委聘书为准)

11、本年度因见义勇为、助人为乐、道德高尚等原因被上级行政机关或者报纸等通报表扬的优秀事迹加10分。

12、本年度所带学生人数超过基数标准(200学生/辅导员)的,按照每50名学生加2分的标准加分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

湖南网络工程职业学院

辅导员工作年度考核表

系:          姓名:          担任班级:           

考 核 项 目

考 核 内 容

分值

得分

备注

政治思想及道德修养

10分)

有较强的政治敏锐性,政治意识强,有大局观念

3

 

 

安心本职工作,责任心强,有敬业和奉献精神,严于律己,为人师表,举止文明,仪态端正

2

 

 

热爱学生,坚持以人为本,乐于做学生的知心朋友,尊重理解学生,作风正派,办事公道,事业心强

3

 

 

能及时准确的完成组织交办的各项任务,无拖拉扯皮现象,能按要求上报学生教育管理的各类材料等

2

 

 

教育管理工作

70分)

学生思想政治工作

10

 

 

学生日常管理工作

15

 

 

宿舍管理工作

25

 

 

学风建设

10

 

 

学生勤工助学工作

5

 

 

创新创业工作

5

 

 

校园文化建设

10分)

 

积极指导学生社团开展健康有益的活动,倡导校园精神文明建设

3

 

 

积极引导学生参加并开展文艺、体育、英语、计算机、职业技能等竞赛活动。

2

 

 

根据学生素质拓展要求,组织开展旨在提高学生综合素质的各类活动

3

 

 

引导学生从事课外科技学术活动和创新活动,参与面广,成效明显

2

 

 

考勤及仪表仪态

10分)

 

按时参加院校辅导员会议、教育培训、学术讲座和系组织的政治学习活动和工作会议

3

 

 

按时参加院校和系组织的巡查值班

2

 

 

自觉服从组织交给的其他任务

3

 

 

仪态端庄,仪容整洁,举止文明,注重维护教师形象

2

 

 

加分项目

科研论文

 

 

 

课题

 

 

 

专著、教材、书籍

 

 

 

辅导员竞赛

 

 

 

个人奖励

 

 

 

指导班级、学生团队和学生获奖

 

 

 

院系两级学生干部加分

 

 

 

寝室评比

 

 

 

无偿献血

 

 

 

社团指导

 

 

 

上级行政机关或者报纸等通报表扬的优秀事迹

 

 

 

超额学生人数加分

 

 

 

 

考核人员签名:

 

考核部门盖章

                                                    考核日期:       


湖南网络工程职业学院

辅导员工作学生测评表

系:          辅导员姓名:          班级:         

序号

考核项目

考 核 内 容

分值

得分

备注

1

思想教育

具有较高的政治理论水平,思想政治教育工作效果好,关心学生政治进步,热爱学生工作,坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想教育学生

10

 

 

2

为人师表

以身作则,遵纪守法,在学生中威信高,学生反映好,在学生中树立了良好的师长形象

10

 

 

3

工作方式

工作认真,讲究方法,工作有计划、部署、有落实、有总结,日常教育和管理常抓不懈,经常与学生谈心,熟悉学生情况和思想动态,和学生家长联系紧密

10

 

 

4

宿舍文明

深入学生宿舍,指导寝室文明建设,开展寝室学风指导

10

 

 

5

评奖评优

公正公平地开展综合测评、评奖评优等工作,学生无强烈反对意见

10

 

 

6

勤工助学

公正公平地开展勤工俭学、特困生补助和助学贷款工作

10

 

 

7

心理指导

热心指导学生的学习、生活等成长问题,解决心理困惑,对学生进行成长辅导,对危机个体进行预警和干预

10

 

 

8

校园文化

关心学生课余生活,指导学生积极参加校园科技文化艺术活动

10

 

 

9

班级建设

采取有力措施强化班级制度建设,加强班风、学风建设,集体凝聚力强,经常听课查课,热心于学生的党团组织建设,重视学生干部的选拔、培养和使用,重视班团干部、学生党员、预备党员的榜样作用

10

 

 

10

其它方面

就业指导与服务、生涯规划指导、危机处理和预防、为学生排忧解难、解决实际问题方面等

10

 

 

                                                  

                                                    测评日期:       


湖南网络工程职业学院

辅导员工作年度考核汇总表

 

名次

姓 名

所属系

考核分数

考核等次

备注

互评

学生测评

系考核

职能部门考核

加分

合计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考核日期:       

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